پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان
پاورپوینت رويكرد نوين به مديريت ارزشیابی عملکرد کارکنان
نوع فایل: power point قابل ویرایش 35 اسلاید قسمتی از اسلایدها: نیاز امروز سازمانها (information mastery ) همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه اطلاعاتی نیاز دارند؟ آن را چگونه بدست آورند؟ در تصمیم گیریها چگونه آنرا کاربندند ؟ فهرست مطالب و اسلایدها: آقاي دراكر: چالشهای قرن 21 نیاز امروز سازمانها (information mastery ) ديدگاه اقتصادي سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانی روش بلیک و موتن چهار سیستم لیکرت ابعاد رويكرد نوين در هر حيطه چه بايد كرد؟ اجزاء رويكرد نوين به مديريت در ساختارهاي مرتبط با سلامت تعريف مديريت عملكرد كاركنان PPM چرا مديريت عملكرد كاركنان اهميت دارد چگونه مديريت عملكرد كاركنان به ارتقاي عملكرد سيستم مي انجامد مراحل اجراي مديريت عملكرد كاركنان اجزاء رويكرد نوين به مديريت در ساختارهاي مرتبط با سلامت ارزيابي عملكرد كاركنان (مديران، كارشناسان و كارمندان) ستادي فوايد نظام ارزيابي عملكرد روش شناسي اجراء امتیاز دهی عملکرد هر وظیفه جزئی ...دریافت فایل
برای دانلود بر روی دکمه زیر کلیک فرمایید
دسته : علوم انسانی
تگ ها : پاورپوینت ,رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان